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高三爱的议论文800字范文5篇
1、高三爱的议论文800字范文1 爱就像一根无形的线，把人与人仅仅的系在一起；爱就像一颗太阳，把你的温暖传给了我；爱就像一阵风，吹走那些令你不愉快的事；爱就像一阵沁人心脾的芳香，让你的心灵得到释放。爱还可以是很多。它带这世间的美好，让我们感受生命的真谛。 我坐在后车座上，欣赏着天上多变的云。
2、关于爱情的议论文高中作文800字【篇一】“两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮。”这是每一段爱情美好的期望。首先想起黛玉宝玉。一个美玉无暇，一个良缘仙葩，他们之间的一段爱情。
3、高三爱的话题议论文1 关爱既能得到自己的幸福，也能得到他人的幸福。 金钱不是万能的，关爱需要的是社会的共同关注。 关爱，就是关心爱护，它在我们身边无处不在。
幼儿礼仪演讲稿范文
幼儿礼仪演讲稿范文1 尊敬的领导、老师，亲爱的同学们： 大家好！ 我叫___，我演讲的题目是《文明礼仪伴我成长》。 文明礼仪，像一缕阳光，温暖我的心灵；像一泓清泉，滋润我的心田；像一面旗帜，飘扬在我心中，陪伴我成长。 文明礼仪，时刻在我心中，让我养成了好的习惯。记得小时侯，我有乱丢乱扔垃圾的坏习惯。
在公共场所，遵守交通规则，不随意闯红灯；保持言语文明，不大声喧哗，不随地乱扔垃圾，做一名文明有礼的好公民。无论身处何地，我们都应从小养成良好的习惯，用文明的语言、行为展现自我，不辜负“礼仪之邦”的美称。
不良行为，如骂人、***、吐痰等，不仅损害了个人的尊严和道德底线，也违背了社会的公德心。我们应该反思自己的行为，从点滴做起，争当懂礼貌、有修养的“文明之星”。让我们从今天开始，从身边的小事做起，将文明礼仪融入生活，传递爱心与尊重，共同创建一个更加和谐、美好的社会。
尊敬的老师、亲爱的同学们：大家早上好！xxxx双语幼儿园荣幸地被评为全国青少年文明礼仪教育示范基地，这份荣誉让我们倍感自豪，也是对我们一线幼教老师的认可与鼓励。感谢所有给予我们工作支持的家长朋友们！201x年12月起，我园开始实施文明礼仪教育，从方案制定到实践、总结，我们全面铺开。
通过实践文明礼仪，幼儿展现出良好的行为习惯，形成了知礼、懂礼、讲文明的良好风气。幼儿园里，幼儿学会了主动向老师、长辈问好与告别，减少了追逐打闹，养成了不乱扔、不***摘、不乱吐、不乱画的习惯，保持桌面地面整洁。
自2010年12月起，我们幼儿园开始实施文明礼仪教育。从方案的制定、实施到阶段性小结，再到主题活动的开展，无不凝聚着园领导和老师们的心血。我们开展了《好习惯伴我行》、《文明进餐》、《我是文明好宝宝》等一系列活动。
四年级故事作文
1、四年级故事作文 篇1 在古代，魏晋南北朝时期，梁国有一个贵族姓杨。杨家有一个九岁的小儿子，可是别看他只有九岁，却机智过人，是远近闻名的才子呢！杨氏之子有着一双清澈的大眼睛，眼里透着智慧的光芒，还有着俊俏的五官，可谓才貌双全。他每天都穿着整整齐齐用丝绸做的衣服，让人一看就对他心生喜爱之情。
2、在一个偏僻的小巷子住着一户人家，在他的书房里有一盏电灯和一根蜡烛。有一次，男主人要写一篇论文，于是拉亮了电灯，顿时整个房间一片亮堂堂的。
3、四年级故事作文 篇1 一天，我认认真真地写完了作业，就去看我的成语故事。 你猜我看了什么故事，我看的是八仙过海，下面我就给你们讲讲吧！ 传说吕洞宾等八位神仙去赴王母娘娘的蟠桃会，途径东海，只见巨浪汹涌。
4、四年级故事作文 篇1 从前，有个美丽的小镇。小镇里有座漂亮的蓝色小屋，里面住着一个小女孩，叫小希。她非常善良.镇上的人都很喜欢她。有一天小希在家里做蛋糕，才镇上的头号小愉红狐狸闻到了浓浓的蛋糕香味，打算去偷蛋糕。红狐狸偷偷地跑到放蛋糕的柜子边，拉开一个个柜门找起蛋糕来。
5、四年级故事作文 篇1 很久很久以前，一个大财主家的儿媳妇，看到自家家财万贯，金银珠宝等应有尽有，怎么用也用不完，而每日每餐饭菜做很多，吃不完就倒泔水缸里，久而久之，被灶神爷告到了玉皇大帝那里。玉帝一听非常吃惊，就下令天兵天将在第二天的午时三刻，下凡到这财主家做实地调查，如果情况属实，一定严惩不贷。
我国中小型企业如何构建自己的企业文化建设
1、中小企业建设企业文化的关键在于明确定位。企业文化是企业特有的精神与价值观，包含外在展示与内在心理层面。了解企业文化内涵是开展工作的基础，有助于构建企业认知。中小企业文化通常以企业家的个人特色为主，体现为“老板文化”或“家长文化”。这种文化具有较强的个人风格，是中小企业文化的基本形成方式。
2、制度建设：建立有效的文化认可体系，初期可以通过线下方式运行并取得显著成效。 文化产品：通过预售文化衫的方式，让员工用积分或现金兑换，这样既不占用文化预算，又能以低成本方式制作。总结：通过动手实践和有效利用外部***，小公司可以成功推动企业文化建设和落实。
3、建立企业文化的首要步骤是明确“企业宗旨”。在选择经营项目时，应以“以人为本，诚信求发展”为原则。这样的宗旨不仅能够反映企业的核心价值观，还能提升员工的归属感和认同感。接着，应根据企业的行业特征设定“企业理念”。
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