大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板为什么要给员工买新车的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老板为什么要给员工买新车的解答，让我们一起看看吧。
如何看待老板给老员工买车这件事？
老板进行物质奖励时，奖励实物远没有奖励现金更能帮助和鼓励到员工，一旦弄不好还起到适得其反的效果!比如有员工家庭负担重，原本就没预算买车，你奖励车他还需要承担每月的油耗维修保养费用，现在车位紧张，不管买车位还是租都是不小的开支!有人说那可以把车买了啊。更荒谬!麻烦不说，还跌价，况且老板送的怎么好卖？这个时候给员工的不是奖励了，已经是负担了！其次，即便员工原本打算买车，青菜萝卜各有所爱，老板送的车就是员工中意的那款吗？未必!所以老板在进行物质奖励的时候尽可能选择现金，比如涨工资，或是一次性奖励多少钱这样的方式!千万别不切实际凭自身喜好去送一些东西，比如我知道有的老板年终奖送每人一套上万的高尔夫球杆……员工那叫一个气啊！你喜欢打高尔夫是你的事!我们哪有那个闲情雅致，高额花销去打？卖也卖不掉!宁可你发两千块钱起码有点实际的帮助，也不要你送的两万的球杆!
老板帮老员工买车很正常，因为老板有钱，问题是有钱的老板不是都这样，会做老板的人知道如何留用人才，特别是老员工，对老板忠心耿耿几十年，多年的情感积累，增加了老板与员工之间的深厚感情，老板的善意之举对企业的发展大有益处。谢老师邀请!
谢谢邀请。如果单纯讲老板给员工买车，应该不是稀奇的事。为什么这么说呢？因为您想，不少企业年底给职工搞***，发丰厚奖金，这其实与给员工买车本质上是相同的事，目的是激励大家，提高企业向心力，同时也含有对员工感谢的意思。联系到您在说明中谈到的老板给买车的是老员工(七年以上)，这个意义就更明显了。其实大家都知道人是老的好，饭是新的香。老板与大家合作多年，彼此都很熟悉，这些员工确实也为企业发展做出了贡献，为了进一步合作，也为了让员工对企业更加依赖，老板们当然要掏出些血本了。但是不得不说，在当前金钱至上的社会观念和很多老板们只看眼前利益的情况下，这位老板表现得确实既有人情又有远见。其实和谐的劳资关系永远是企业生存发展的主题。当然除了经济上的利益之外，员工还需要人格上的尊重并期望企业能给他提供发展的平台。以上是个人对问题的看法，不当之处请指正。
首先证明了老板管理有方，企业有经济实力，至少是有发展有希望的企业。
其次，老板是很精明的老大，这样做既体现了单位很重视人才又奖励了对单位有供献的人员，也让单位人才感觉很有成就，会安心在企业干，老板收拢了人心，让其它员工有了动力有了期盼。
再者，打响了该企业的名声，让更多的人知道了该企业，相当于做了一次非常成功的营销广告。名气对企业来说是非常宝贵的无形资产，是无价可估的，远远超越几辆车子的价值了。
对于单位员工来说，在一个有名气有未来的单位是很有成就的感觉，并且当你付出了就会有回报，激励人人更加努力奋进!
所以，我认为这么做，是精明的老板，同时是用情感来挽手大家一起向前的老板，是懂的为企业为员工放远未来的老板，但愿一生***多碰到像这样的老板!
谢谢邀请！这样的事一点都不奇怪，你只看到了表面的车，你没看到背后的价值，一方面是得车者创造的价值远远大于这台车的价值，这个价值不单一是创造的利润，不过能给全款奖励车也算不错了。
老板给员工送车，这是一种怎样的***？
理性与感性并存 。
从理性上来说，给员工送车绝大部分情况是因为员工给他创造的价值远远不止一俩车。不管是为了肯定员工的价值还是为了后续更大价值的拓展，都是百利而无一害，如果非要说害处，大概就是会有一大批看中***的应聘者批量而来吧。到时侯人事就会忙的晕头转向，哈哈。不过也利于寻找适合公司的人才啊。
从感性上来说，多暖心呀，配上一个广告词，“为了你们的一路便捷温暖，我愿倾家荡产”。开玩笑，正经来说笼络人心到位了。你想呀，在很多男人的心里，车就是第二个房。有了一俩车，感觉自己多了一个遮蔽风雨的地方。要是咱们公司也这样，让我们漂泊的心有了停靠点，我反正是要紧紧跟随公司脚步，为创造更大价值，搞不好还要送房，哈哈。
到此，以上就是小编对于老板为什么要给员工买新车的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板为什么要给员工买新车的2点解答对大家有用。
