大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新能源车企上班感受心得的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新能源车企上班感受心得的解答，让我们一起看看吧。
在一家拟上市公司工作是什么体验？
1、如果普通员工，大概是什么感觉的。或许某些工作需要你配合做；
2、如果是股东，有时候需要你签签字；
3、如果是董事，那么需要很多工作做；
4、如果是监事，也要参与很多工作；
5、如果是高管，也是要参与很多工作的。
这个问题我深有体会，我的前一份工作恰好就是在拟上市的公司上班，我的职位是出纳，本职工作是审核付款单据、付款、整理付款单据、处理付款相关事宜。到了年底，公司就启动了上市动员大会，要求每个员工把重心集中到上市资料的整理和收集上，鼓励员工在公司成功上市前都以事业为主，减少不必要的社交活动。
因此，我的工作由原先的出纳变成了“出纳+审计”，正常上班时间做本职工作，下班时间做审计，帮忙看凭证、找出错误、查漏补缺......
在这期间，公司氛围都十分紧张，每个人都分配了各自的审计任务，划定了完成任务的时间，每天都需向自己的审计小组汇报进展，拖后腿的都会被拉去谈话。
公司的领导也变得很敏感，极易动怒，午休期间也少了嘻嘻哈哈的谈笑声、呼噜声，在领导的再三指示下，我们的午休不再熄灯了、不再嬉戏打闹了、不再趴在桌子上小憩了，我们都把时间拿来整理审计资料。
慢慢地，时间久了，长时间高强度的工作和心理压力使部分员工开始抱怨，抱怨的声音不知不觉传到了领导的耳里，为了杀一儆百、杜绝这种风气，公司开始大规模的调动人员工作岗位甚至逼迫员工离职，以此威慑剩下的人打起精神工作。
我暂时先说这么多了，有机会再把完整的告诉你。
不过，我想，应该不是每个拟上市公司都和我遇到的这个一样，所以不要害怕，放心去尝试，工作上只要问心无愧就可以了，加油！
拟上市公司一个最大特点就是凭空给财务人员增加了很多的工作量，加量不加钱，加班加点成了家常便饭。主要就是收集整理财务资料，通俗一点的表述就是挖祖坟，无休止的复印扫描存档。会计凭证，财务报表，原始发票，纳税申报表，银行询证函，应收账款对账单确认函。到上市之前，财务人员的离职率能达到50%以上。
为什么有些人觉得在工厂的流水线上工作枯燥乏味，却还一直坚持工作下去？
重复劳动确实枯燥，但不用操太多心，固定的模式，固定的时间，不用动脑子，不用学习，每天只需在规定的时间里完成规定的工作，就有固定的收入。
其实，做流水线的工人之所以能长期从事，最重要的就是图一个字‘‘稳’’！一旦掌握了工作技巧，就变得非常省心，不用再去不断学习新的东西，成为熟练工，每天都会有稳定的工资，而且很容易就完成。
如果说枯燥，试问又有多少工作不枯燥？做久了，都会感到想换工作的冲动，但真的让你投入到一个新的职业，又有太多的不适应，磨合期和从一个老人变为新手的失落感！
俗话说：万事开头难！能跳出原来做的顺手熟练的工作去学习一门新技能，也是难得的勇气。但终究是平凡人多，大多数人都本着稳扎稳打的原则从事自己熟悉的工作，虽然牢骚满腹，虽然倍感疲惫。权衡利弊，还是很少人愿意舍弃自己熟悉的领域，投入陌生并且前途未卜的新天地，这就是好多人能在一个看似无聊平淡枯燥的岗位上工作十几年甚至几十年的道理。而企业也更愿意以更高的***待遇留住这些熟练工，一个不想走，一个愿意留，只要这个岗位，收入，环境还算可以，就可以长期保持用工的稳定。
企业和员工，付出和报酬的平衡感，对新领域新环境新技能的探索的畏惧感，造就了能坚持在流水线一干许多年的局面。但这未必就是坏事，能通过自己日复一日的工作获得自己想要的生活，也是人生极大的成就。
此处寂寞。转身繁华，这就是生活！
早先的工厂，面对的可召对象，多半来自接受的教育程度不高的人群，特别是农村人群，所以，设置的工种操作流程简单，基本上也就是几个重复动作的熟练性动作。这样，一来是容易上岗、二来是容易熟练后，能有效提高产量。
还在坚持的原因有几个。1、只会现有的，不会别的；2、成了熟练工、拿着熟练工的薪资，要换工作就要从头开始；3、没有自我学习、没有积累资金、没有积累***、没有创业的决心；4、得过且过；5、没看清本质。等等。
有时候是，再枯燥无味，也比闲在家里强。
打工的人都知道在工厂流水线工作就跟机器一样重复又重复干一件事，都能深刻体会到流水线工作的枯燥乏味，也都不想做流水线工作，可是为什么还是有很多人明知流水线工作没有出路却还坚持着做下去呢？因为干流水线工作的人没有选择工作的余地，不想干也得干，不然就只能喝西北风了。
做流水线工作的人，除了部分学生实习工作外，都是一些普通的老百姓。他们没有什么知识和技能，只能做最普通最基层最低端的工作，而企业里面最基层最普通的工作就是流水线操作工了。所以对于那些没有学历没有技术的员工，其他工作更是做不了，只得做流水线工作。所以即便工作再枯燥无味，但为了生存也不得不继续做流水线工作。
还有一个原因也是导致多数人只能做流水线工作，那就是岗位需求量。在传统的制造型企业里面，岗位需求量最多的就是流水线操作工，管理岗位越往上越少，这就注定了绝大多数人必然只能在流水线上工作。这种刚性的流水线岗位需求量决定了多数人在企业里面只能做流水线工作，从这个意义上说，流水线工作是否枯燥乏味都已经不重要了。大多数普通人做也得做，不做也得做，没得选，除非你有其他的生活来源，否则只能忍受流水线工作。
其实，现实中也不乏一些人从流水线上成长为管理者或老板，但这类人只是少数，并且他们都是通过不懈奋斗得来的。所以，员工想要不在流水线上年复一年的做那些重复性的枯燥乏味的工作，想要在职业生涯中有所发展和成就，就必须给自己做一个合理的人生规划，就必须努力奋斗达成目标，就必须有意识的提升自己的职场能力。只有这样，才能干更好的工作。
如下图，这是我刚才拍的照片，所以说我也在流水线上班！可以给大家普及一下！蓝色的静电衣是流水线的员工，你们可以看到，大部分的人都是蓝色的静电衣，所以说，百分之八十的人都是在流水线干活的人，我们厂里大概有七万多人，所以你可以想想有多少流水线员工！而像我们这类人没有能力，没有学历出去工作一个月两三千块钱，还不知道做什么，做销售，需要能力，做服务员什么的，还不如工厂上班工资高！你说该怎么选择！
关于***期工太多了，每年六月份和十二月份有成千上万的***期工会来实习什么的，因为挣钱其实比外面的一些普通的地方多了不少，而且不需要你有任何的基础，只要是个人差不多都可以做的！
大家都是为了挣钱！真的，钱好挣，但是靠体力挣钱真的是最慢的！
其实看起来枯燥无味，但是另一方面它还是比较稳定的，如果个人能力一般，也没什么人脉和学历的话，工厂是不错的，而且每个人都不去工厂流水线做事，工业也没发发展，除非有一天传说中的机器人代替人的劳动力，当然最主要看自己性格什么的适合那些工作
上班压力大，自己创业当老板怎么样？
上班压力大……
创业更难，创业者首先要选好创业领域和项目，拟定好***，要有足够的创业资金，社会人脉，初期规划等等一系列的问题要解决。有一样做不到你就不要谈创业，还不如在单位安心上班。
如果说上班压力大，那是你的心态有波动，摆正心态，正视每一天的工作内容，去努力把工作做好，你就会有一种成就感，这样工作起来就有动力，做起事来就不会有压力。努力吧朋友！
自主创业压力更大，我自己弄过个小公司虽说没几个人，那操的心了比你上班小多了。咱们只需要考虑好自己干的活就行，最多是本部门的。如果实在压力大的厉害了，大不了来一句老子不干了，此处不留爷自有留爷处。但自己创业不行的，自己需要找***，如果招人的话还的想着给人家开工资，完了还的考虑报税收等各种事情，更得考虑如何才能不亏，想着如何盈利，等你创业才知道你那是当老板了，其实是给员工打工的。除非做大了以后，才能体会到创业的甜蜜，不然小型公司能累死你，压力比上班多太多了
你说的二点我都经历过，现在仍在创业路上。这过程的艰辛是几天都说不完的。普遍的人都会想自己当老板多好又挣钱，想想都威风。我曾经也是这样想的。直到后来才明白所有光鲜亮丽背后的付出是常人无法想像的。中间有差不多二年，我每天睁开眼就是为订单，为质量，为交期，为货款心力交瘁。这个时候我才明白原来打工的日子那点苦算什么。尽管付出了很多我的创业还是失败的也因此负债累累。当然选择创业因此翻身的人也不在少数。人也确实不要在一个小圈子局限，该奋斗的时候要勇敢，但决不要因为工作压力大去创业。这世上没有轻而易举的得到。大多数连工作压力都承受不了的人一般做什么事都好不到哪去。要创业你在此之前真的需要做足功夫。了解市场，多做调查，分析前景，还有你自身的能力，如果都具备又有持之以恒的决心，那就大胆尝试吧。
到此，以上就是小编对于新能源车企上班感受心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于新能源车企上班感受心得的3点解答对大家有用。
