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职场上,部门两个主管都想升职,提拔了一个!另一个没提拔的是你,你会怎么办?
无所谓啦!已成定局!希望还有朋友可做!我会祝贺他升迁!如果因此而结成冤家对头,那实在是下下策。他升职肯定是我的领导了。此时如果我不坚持,那么将来,他就会给我小鞋穿。都是在工作,何必要给自己惹一身麻烦!谁不想工作顺顺利利?开开心心的!放下心里的包袱,不要再给自己加无谓的负担,工作本身就挺累的,何必让自己心更累呀!!!
很多事情,不试试怎么知道成不成功呢?
首先要分清楚原因,是自己的能力问题,还是对方的人脉问题。***如是自己的能力问题,那就从自己身上找原因,发掘自身不足,改进自己各个方面的能力,交际能力、学习能力、工作态度、工作效率、团队组织能力、自身业绩也是对你的一个评估。输在这些方面,不亏。但是,如果你要是输在了人脉方面,那自然要替你慌了慌。如果对方花了钱,或者送了礼,又或者他们内部有亲戚。那么,你就只能找找公司原因了。
办法:去找相关领导,或者更上一级领导。道明来意,告诉他的工作能力,综合实力。你需要的是更民主一点的选举,不是某些人的制定。告诉他你哪些方面比对方强,不留遗憾。很多事情,不试试怎么能知道成不成功呢?
我以前有一位女同事,工作上干练果决,工作态度也是非常的好。有一天,公司里从领班中想提个主管。结果开个小会,领导竟然亲自任命谁谁干。这种类似经历,这种结果,我相信每一个奋斗的人都无法接受。自己勤勤恳恳的去务实,达不到自己想要的一个目标,拿不到自己想要的平台。后来她去办公室找上一级领导谈了下,结果也是一个鼻孔出气。所以当你的位置配不上你的本领以及野心的时候,我想是应该主动退出的时候,因为下次的机会,可能会遥不可及。像这种类似家族企业,日子也不会长久,任人唯亲不是相当明智的,所以,最早退出。
当然有很多时候都能区别类似的问题。有的企业,除了高管,股东,是自己亲信之外,还是有一定晋升空间的。很多人都在为一次晋升,一个岗位,积极准备。比如《人在囧途之泰囧》里的黄渤和光头。比如,国家、***、机构、领导之间的选举。只要你够努力,够拼搏,机会早晚要来。今天不来,明天来。公司性质以及你的专业也决定你的前程。多考虑考虑吧,去努力,去尝试,就会有丑小鸭变成天鹅的可能,“转角也会遇到爱”。即使拼不过,也会为你的下次晋升做好准备。
事情就说这么多,希望大家关注我——每个故事都基于客观现实,也是人生当中的心得与体会。期望你能有个好故事。
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